Vi elsker cookies!

Vi gør brug af cookies med formålet at forbedre hjemmesiden, og give dig den bedste brugeroplevelse. Ved brug af hjemmesiden accepterer du, at cookies benyttes. Læs mere!

Luk

Til jer, der allerede har en elev

Trepartsaftale

NY AFTALE OM LØNTILSKUD

Tag en lærling/elev og få dækket hovedparten af lønomkostningerne i resten af 2020

Ny trepartsaftale betyder, at virksomheder, som indgår en uddannelsesaftale efter 1.maj, får tilskud til 90% af lærlingens/elevens løn i perioden 1. maj 2020 til 31. december 2020.

Følg din elevs uddannelse

praktikpladsen.dk kan du som arbejdsgiver følge din elevs uddannelse. Du får blandt andet indblik i skoleforløb, fravær og karakterer. Det er også her, du kan læse mere om uddannelsens indhold.

Praktikpladsen.dk er rettet mod henholdsvis virksomheder, elever, lærere og andre med interesse i uddannelsen.


På praktikpladsen.dk får du:

  • Overblik over din elevs uddannelsesforløb
  • Overblik over specialefag
  • En samlet uddannelsesplan
  • Mulighed for at se skolens undervisningsplan
  • En oversigt over praktikmål
  • En elektronisk samarbejdsplatform, som er tilgængelig via internettet
  • Overblik over fravær under skoleophold

Når I som virksomhed indgår en aftale om praktik med en elev, skal begge parter underskrive en uddannelsesaftale.

Det er "kontrakten" mellem jer, og den forpligter jer gensidigt; I skal som virksomhed sørge for den praktiske del af elevens uddannelse, og eleven skal løse de opgaver, han/hun bliver sat til.

I hele praktikperioden får eleven en overenskomstfastsat løn som lønmodtager.

Forskellige uddannelsesaftaler

Virksomheder er sjældent ens og kravene til eleven er derfor varierende fra uddannelse til uddannelse.

Derfor er det også muligt for jer at vælge mellem flere forskellige typer af uddannelsesaftale, så I finder den der passer bedst til jeres virksomhed.

I kan læse mere om hver enkelt nedenfor eller kontakte en virksomhedskonsulent, hvor I kan få råd og vejledning til den uddannelsesaftale, der egner sig bedst til jeres virksomhed.

Den almindelige aftale
Her skal I påtage jer at uddanne eleven i et uddannelsesforløb, der som minimum omfatter hele hovedforløbet eller et kompetencegivende trin.

Ny mesterlære
Her skal I uddanne en elev på samme måde som i den almindelige aftale, men hvor elevens grundforløb på erhvervsskolen erstattes helt eller delvist af at være i praktisk oplæring i jeres virksomhed. Grundforløbet kan her være op til et år.

Kombinationsaftale
Her deler I ansvaret med en anden virksomhed eller flere virksomheder om at uddanne eleven i et uddannelsesforløb, der som minimum omfatter hele hovedforløbet eller et helt kompetencegivende trin.

Kort uddannelsesaftale
Her skal I uddanne eleven i mindst én del af en praktikperiode og en hel skoleperiode i hovedforløbet.

Delaftale
Her kan I kun uddanne eleven i én enkelt praktikperiode eller i en del af en praktikperiode i hovedforløbet. En delaftale kan kun laves med elever, der er i skolepraktik i et praktikcenter.

For mere information om at have en elev se mere på praktikpladsen.dk

Når I som virksomhed ansætter en elev eller voksenlærling i praktik/lære, indgår I en uddannelsesaftale.

Fra aftalen begynder, og til den slutter, skal I betale løn til eleven svarende til den overenskomst, der gælder for fagområdet. Se mere her

Elever og lærlinge skal aflønnes i henhold til en kollektiv overenskomst. Din virksomhed skal følge uddannelsesområdets overenskomst, også selvom din virksomhed ikke har tiltrådt overenskomsten.

Løn

Når I som virksomhed ansætter en elev eller voksenlærling i praktik/lære, indgår I en uddannelsesaftale.

Elever og lærlinge skal aflønnes i henhold til en kollektiv overenskomst. Din virksomhed skal følge uddannelsesområdets overenskomst, også selvom din virksomhed ikke har tiltrådt overenskomsten.

Tilskud og refusion

Noget af den løn, som eleven skal have i praktikperioden, kan I som virksomhed få lønrefusion for hos AUB – Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag - se mere. Bidrag fra AUB omfatter:

  • Lønrefusion under elevernes skoleophold (både ordinære elever og voksenelever)
  • Der er mulighed for at virksomheden kan søge voksenlærlingetilskud
  • Tilskud til elevernes transport under skoleophold
  • Løntilskud for elever, der (uforskyldt) har mistet deres lærested
  • Udstationering for elever, der er mindst en måned i udlandet

Ferie, barsel og pension

Ifølge ferieloven har elever ret til ferie med løn. Eleven skal desuden have et ferietillæg på 1 pct. af lønnen i optjeningsloven. Læs evt. mere i Ferieloven, kapitel 2.

Barsel
Elevers ret til orlov i forbindelse med graviditet, barsel og adoption følger de samme regler som det øvrige arbejdsmarked.

Pension
Alt efter overenskomst skal eleven være omfattet af en arbejdsmarkedspension, når eleven fylder 20 år. Se mere om det i den konkrete overenskomst, som eleven er omfattet af.

De første 3 måneder af uddannelsesaftalen er gensidig prøvetid, hvor elev og arbejdsgiver har mulighed for at tage temperaturen på hinanden.

Ifølge erhvervsuddannelsesloven står det begge parter frit i prøvetiden at opsige uddannelsesaftalen uden varsel og uden krav om begrundelse.

Skoleophold medregnes ikke i prøvetiden.

Hvis eleven i øvrigt er fraværende fra praktikvirksomheden af nedennævnte grunde i mere end en måned af prøvetiden, forlænges prøvetiden automatisk svarende til fraværsperioden:

  • Sygdom
  • Supplerende skoleundervisning
  • Graviditet, barsel, adoption eller arbejdsfrihed på grund af særlige forhold.

 

Værd at vide
Efter prøvetidens udløb kan parterne ikke opsige uddannelsesaftalen uden væsentlig årsag.

Kontakt en virksomhedskonsulent for mere information.

Eud elev

Der er 40 erhvervsuddannelser på NEXT og de har hver især forskellig varighed. De veksler typisk mellem teoretisk og praktisk undervisning på en erhvervsskole og praktik i en virksomhed. Fælles for erhvervsuddannelserne er, at de består af et grundforløb og et hovedforløb og kan være delt op i

kompetencegivende trin. Eleven skal have en praktikplads, inden hovedforløbet starter. Hvis en elev ikke kan få en aftale om praktikplads, kan eleven i de fleste uddannelser optages til skolepraktik samtidig med, at eleven søger videre efter en praktikplads.

Eux elev

En erhvervsuddannelse kan også gennemføres som et eux-forløb, hvor uddannelsen kombineres med en gymnasial eksamen (erhvervsfaglig studentereksamen).

Euv / erhvervsuddannelse for voksne

En erhvervsuddannelse for voksne på 25 år eller derover, hvor de fleste har prøvet at have et arbejde før. Derfor kan dele af en erhvervsuddannelse, herunder praktikken, være kortere for en voksenelev end for de yngre elever.

Citat

Egerbyg A/S, direktør Jørgen Damkier


"En lidt rutinepræget opgave er måske ikke så spændende, men hvis lærlingen har hele kundekontakten, så bliver det motiverende for dem.

Når elever står i lære, så gælder det om at gøre dem så dygtige som muligt på den korte tid, der er."

Alt det praktiske

Underskriv uddannelsesaftalen
Når aftalen skal indgås, kan det enten ske ved, at du sender den i underskrevet stand til skolen eller med NemID gennem sikker post.

Hent uddannelsesaftalen - som blanket
Hent uddannelsesaftalen - som digital løsning


VIGTIGT AT VIDE

Skolens ansvar
NEXT har som skole ansvar for at:

  • planlægge alle skoleforløb på baggrund af bekendtgørelser
  • sikre, at eleven modtager undervisning og opnår målene på de forskellige skoleforløb


Virksomhedens ansvar
I har som virksomhed ansvar for:

  • lærlingens/elevens generelle arbejds- og ansættelsesforhold
  • at lærlingen opnår de mål, som er stillet i praktiktiden, og som fremgår af uddannelsesordningen på den pågældende uddannelse


Det faglige udvalg
Alle uddannelser bliver styret af det faglige udvalg. Det er dem, der har ansvaret for at

  • bestemme indholdet på uddannelsen gennem vejledninger, bekendtgørelser og uddannelsesordninger

kontakt

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte vores Studieadministration

NEXT Studieadministration
Ring til os på 33 88 07 00 - alle hverdage 

Mandag-onsdag 7.30 - 15.00
Torsdag-fredag 7.30-14.00

Adresse

Du finder os på Vejlebrovej 65 i Ishøj, ca. 5 minutter fra Ishøj station