Vi elsker cookies!

Vi gør brug af cookies med formålet at forbedre hjemmesiden, og give dig den bedste brugeroplevelse. Ved brug af hjemmesiden accepterer du, at cookies benyttes. Læs mere!

Luk

Tømrer- & Snedkermester Morten Liisberg ApS

Derfor er det en god idé at tage lærlinge

Voksenlærlinge er ofte meget modne og målrettede, fortæller tømrer- og snedkermester Morten Liisborg, der derfor er glad for at tage de ældre lærlinge ind i sin virksomhed

Virksomheder er med til at uddanne fremtidens arbejdskraft, når de tager lærlinge ind i virksomheden. Og det ansvar er der mange virksomheder, der påtager sig – også i Herlev.

Men flere kan bidrage, hvis der også i de kommende år skal være nok hænder til at løse opgaverne.

Og der er flere gode grunde til at få unge under uddannelse ind i virksomheden, fortæller tømrer- og snedkermester Morten Liisberg, der har mere end 20 mand ansat – flere af dem lærlinge.

- Jeg synes, det er vigtigt at uddanne fremtidens arbejdskraft, men jeg forventer jo også noget produktion fra lærlingene, og at vi kan tjene nogle penge på dem. Jeg har dem ikke kun, fordi jeg er et godt menneske, fortæller Morten Liisberg, der både har tømrer- og snedkerlærlinge.


Kunder er positive

Han oplever også, at der er andre fordele ved at have lærlinge.

- Lærlingene er også gode ambassadører, da de anbefaler virksomheden til andre, og her for nylig ansatte jeg en medarbejder, der var blevet anbefalet virksomheden af en tidligere lærling, siger han og fortsætter:

- Mange kunder ser det også som en fordel, at vi tager et socialt ansvar ved at tage lærlinge.

Ifølge Morten Liisberg kan det ofte være en god idé at tage voksenlærlinge. Især for mindre virksomheder, da voksenlærlingene er ældre og derfor mere selvkørende.

- Min erfaring er, at folk der går i voksenlære tit har taget et bevidst valg. De er mere modne og målrettede, og så har de ofte fået kørekortet, hvilket giver en større fleksibilitet, siger han.


NEXT er vejen til din næste lærling

Er du også interesseret i at få lærlinge ind i din virksomhed, kan du tage kontakt til NEXT Uddannelse København.

Lige nu er NEXT en del af samarbejdet Restart, hvor du kan få et 360 graders eftersyn af virksomheden – og herunder også behovet for opkvalificering af eksisterende medarbejdere, eller om det vil være en god idé at få en lærling.